sexta-feira, 22 de novembro de 2013

Algumas dicas para se dar bem em uma entrevista de seleção


O fim do ano está chegando e as contratações para trabalhos temporários tendem a aumentar. Muitas pessoas aproveitam esta época para procurar a primeira oportunidade, enquanto outras optam pela troca de emprego.
Na maioria das empresas, para que o candidato seja contratado, ele precisa passar por um processo seletivo que pode incluir: dinâmica de grupo, avaliação psicológica e entrevista individual.

Muitas pessoas participam de um processo seletivo e não estão preparadas para o momento, não possuem um autoconhecimento e não sabem o que responder e como se portar. Então, preste atenção em algumas dicas!

-  É importante ser claro, objetivo, não dar respostas vagas e sempre que requisitado citar exemplos.

- Importantíssimo não mentir e não falar mal da empresa anterior ou chefe.

- Se estiver trabalhando em algum lugar seja sincero sobre sua situação. Muitas empresas requerem início imediato.

- Procure ser sempre pontual. Caso haja um atraso, procure justificar sendo sempre o mais sincero possível.

- Desligue celular, guarde os fone de ouvido.

- Olhe nos olhos do entrevistador e das demais pessoas que estarão fazendo a seleção com você.

- Se você não entendeu algum ponto, peça para repetir, exponha sua dúvida e não tenha vergonha.

- Evite respostas clichês (como por exemplo sou pontual, responsável...) Isso a maioria das pessoas falam, tente ser o diferencial.

- Cuide a vestimenta, a roupa deve estar de acordo com a função que você irá desenvolver. Tome cuidado com maquiagens gritantes, barba por fazer e perfumes fortes.

- Em lugares onde o currículo é entregue pessoalmente, cuide a sua apresentação e a apresentação do currículo. Este deve ser limpo, claro, enxuto e que destaque as suas principais habilidades e experiências. Não há necessidade de colocar número de RG, CPF... Seria interessante disponibilizar algum outro número de telefone para recados (de um parente, um vizinho), pois muitas vezes o selecionador entra em contato com o candidato e não consegue localizá-lo.

E lembre-se: o seu bom desempenho no trabalho pode fazer com que você seja efetivado.
 
* Texto elaborado pela Psicóloga Fernanda Callegari Beltrame